生育险可以报销产检的费用吗？范围内的标准是什么？

2024-01-01 20:03

现在单位都会给员工缴纳社保，而社保涵盖了很多范围，其中有一项就是生育保险，这个生育保险只有在怀孕、生产期间，才能使用的。那么，生育险可以报销产检的费用吗？生育险报销范围内的标准是什么？下面就让小编来给大家说道说道。

生育保险报销范围内的标准是什么？

1、生育保险基金向单位发放生育补助金，女性员工在怀孕7个月以内或在7个月以内的情况下，可享受3个月的生育补助金；难产或施行剖腹产的，可额外享受半个月的优待；怀孕3个月以上、7个月以下流产、引产的，可享受1个月的优待；3个月以下的病理性流产，可以享受1个月的优惠，孕产妇津贴是按照怀孕头12个月的平均月薪来支付的。

2、生育津贴和围产保健补贴，生育90天以内的妇女，可以获得300元的生育营养补贴和700元围产保健补贴。

3、一次性生育补贴，原单位生育保险的女职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育一胎。

4、生育津贴发放到用人单位，参保妇女在产假期间的基本工资、奖金和福利费按个人规定发放。

5、计划生育手术支出，包含计划生育所需的节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术等费用。

报销范围的产检项目

从深圳市生育险报销范围中，我们可以了解到，住院分娩、产前检查、产后访视等费用也是包括在生育险中的，深圳市产检费用一般是这样报销的，提供婴儿出生证明，就可以一次性支付2000元，其余情况按照深圳市生育险报销比例标准报销，并且费用超过2000元的部分不予支付。

不是每项产检都可以进行报销

具体纳入深圳生育险报销范围的产检有十二次，十二次产检不是每项都可以进行报销，一般第一二次产检报销的项目比较多，第三次到第十二次就只有产科检查、尿常规、彩色B超三项了，我们看看具体产检项目有哪些。

报销范围产检项目：

第一次：(13周之前)建立《深圳市母子保健手册》;尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超;

第二次：(16—18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒、血糖;

第三次：(20—24周)产科检查、尿常规、彩色B超;

第四次：(24—28周)产科检查、尿常规;

第五次：(28—30周)产科检查、尿常规;

第六次：(30—32周)产科检查、血常规、尿常规、B超;

第七次：(32—34周)产科检查、尿常规;

第八次：(34—36周)产科检查、胎儿监护、尿常规;

第九次：(37周)产科检查、尿常规;

第十次：(38周)产科检查、胎儿监护、尿常规;

第十一次：(39周)产科检查、尿常规、B超;

第十二次：(40周)产科检查、胎儿监护、尿常规。

Tips：

注：以上就是生育险报销的费用标准范围了，大家可以参考一下，提前心理有个数，注意报销时间的限制以及生育险费用到账时间，到时间没有到账可以登录生育险进度查询网查一下。

生育险报销的范围是什么？

1、生育保险基金以生育津贴的形式支付个人补偿。补偿标准如下：正常生育超过七个月（含七个月）或早产不到七个月的，享受三个月的生育津贴；难产或剖腹产的，生育津贴增加半个月；在多胞胎的情况下，以后每个孩子的产假津贴增加半个月；流产或者引产三个月以上（含三个月）小于七个月的，享受一个半月的时间。生育津贴是按照职工生育或计划生育前12个月平均每月缴纳的生育保险费计算的。

2、营养生育津贴和围产保健：享受国家规定的90天（含）以上产假的职工，享受300元的产假津贴和700元的围产保健津贴。

3、生育一次性补贴：原在本单位参加生育保险的职工失业后，在领取失业救济金期间按照计划生育规定生育子女的，可享受生育一次性补贴：流产400元，正常生育2400元，难产和多胞胎4000元。参加生育保险且其妻子未参加生育保险的男性工人有权享受50%的统一生育津贴。

4、生育津贴支付给部门，参保员工的基本工资、缴费和福利在产假期间由部门照常支付。